МС-квест
(командная игра о карьере)
Продолжительность: от 4-6 часов
Количество участников: от 15-20 до 100
«МС-квест» («МС»: молодые специалисты) – программа, разработанная для молодых специалистов компании «Роснефть» и направленная на решение 2-х задач:
-
Помочь участникам лучше познакомиться с карьерными возможностями (в терминах игры – с карьерной траекторией). На собственном опыте понять, какие компетенции им необходимо развивать в первую очередь, каких действий от них ждет руководства, в каких событиях (обучающих, развивающих и т.п.) им рекомендуется принять участие и какую роль эти события могут играть в их профессионализации
-
Повысить эффективность работы в команде, дать возможность попрактиковаться в командном лидерстве, «подсветить» сильные стороны участников, как командных игроков и их области развития. При помощи инструмента «Team Canvas» научиться анализировать составляющие элементы собственных команд, формулировать цели командные и индивидуальные, находить общие, принципиальные для всех членов команды идеи.
Программа основана на реальных карьерных шагах и требованиям к молодым специалистам и легко адаптируется под различные модели карьерных «траекторий».
За счет разнообразия видов деятельности, сочетания командной и индивидуальной, интеллектуальной и двигательной активности, вовлечения всех участников в происходящее, программа «МС-квест» позволяет сформировать позитивную атмосферу и эмоционально закрепить полученные результаты.
