Ошибка 404: страница отсутствует (удалена, переехала или съедена)

Перейдите на главную страницу www.gudiev.com
или воспользуйтесь списком страниц ниже...

Оценка актуального состояния команды по модели 5F и оценка потенциала состава команды.


Цель курса – создать системное представление о командном менеджменте как прикладной науке современного управления

Статьи и новости сайта Александра Гудиева


Материалы реферата

Разговор о командной идентичности.

Пост о факторах влияющих на производительность и командную синергию

Лонгрид о модели эффективности командной работы IMOI

Пост об основных особенностях распределенного лидерства и о том, как оно связана с командной продуктивностью

Как измерить эффективность «сети сотрудничества» в команде и организации

Как диагностика состава и лидера команды может помочь снизить риски контрпродуктивного рабочего поведения (CWB)

Пост о феномене Transactive memory systems (TMS) – системе трансактивной памяти

Пост о нелинейных связях, между командной работой и характеристиками состава

Инструмент сопровождения роста команды, созданный на основе модели командной эффективности GRPI Ричарда Бэкхарда и матрицы TPC Ноэля Тичи

Скрытые мотивы, лидерство и результаты последователей

Статья о «Светлой триаде» личностных черт – о том, что делает нас спокойнее, счастливие и ... уязвимее

Попытка соотнести личностные черты «Тёмной триады» и варианты «разрушительных командных ролей»

Статья о феномене «Тёмной триады» личностных черт (макиавеллизм, нарциссизм, психопатия) и о её влиянии на поведение лидеров

Статья о вариантах деструктивного поведения в командной работе – «разрушительных командных ролях»

О криволинейной зависимости между различными личностными характеристиками, командной работой и лидерством

Разговор о возможных источниках власти и влияния командного лидера

Рассказ про инструмент самоанализа «Core Quality quadrants» Даниэля Офмана

Рассказ о простом и наглядном инструменте распределения и контроля командных ролей

Некоторые особенности кросс-команд, важные для исключения их дисфункции

Рассказ о восьми первоначальных признаках группового мышления, выявленных автором термина, Ирвингом Джанисом

Модель Дрекслера-Сиббета описывает 7 фаз, которые проходит любая группа при совместной работе

Рассказ о такой форме командных встреч, как Kanban-стендапы: что это, в чем особенности, как проводить...

Предлагаем познакомиться с двумя интересными инструментами: «Team Canvas» и «The Team Charter Canvas»

Личностные особенности эффективных удаленных сотрудников

Вторая часть статьи про аксиомы командного менеджмента

Первая часть статьи про аксиомы командного менеджмента


Перечень тренингов, курсов, вебинаров и других проводимых программ


Основы командного менеджмента и развитие навыков работы на общий результат

Системное развитие топ-менеджеров и формирование управленческой команды позволит развивать бизнес в целом и формировать корпоративную культуру.

Как лидеру команды вовлекать последователей

Программа ориентирована, как непосредственно на руководителей подобных структурных единиц, так и на развитие компетентности самих сотрудников, входящих в состав удаленных команд

Тренинги в формате «экстрим» как инструмент формирования команд

Как искать, оценивать, анализировать и использовать информацию

Программа ориентирована на развитие компетенции «Самоорганизация»